Directeur.trice

Interviens auprès des clients pour du support et offre de l’aide à la fermeture mensuelle des livres comptables. Ce travail nécessite différentes interactions aussi bien avec les directeurs et les associés que directement avec la clientèle.

Ce que tu feras chez nous

• Pilotage des dossiers clients : Tu prendras en charge la gestion complète de portefeuilles clients et veilleras à ce que chaque dossier reflète notre standard d’excellence.
• Expérience client au top : En étant l’interlocuteur.trice privilégié.e, tu accompagneras nos clients à travers divers enjeux pour leur offrir une expérience fluide et personnalisée.
• Leadership inspirant : Tu seras un(e) leader mobilisateur.trice en coachant et en soutenant ton équipe pour qu’elle donne le meilleur d’elle-même.
• Analyse et recommandations : Tu réviseras les dossiers de comptabilité et les états financiers mensuels, en effectuant un examen critique et en proposant des améliorations pertinentes.
• Gestion stratégique : Tu participeras à l’élaboration des estimations de coûts, à la facturation et à l’assignation des dossiers, tout en apportant une vision claire pour des mandats complexes.
• Conseil expert : Tu assisteras nos clients sur des questions sociales et fiscales et contribueras à l’amélioration continue de nos procédures pour accompagner la croissance du service.

Le profil du collègue idéal

• Formation solide en comptabilité et au moins 7 années d’expérience générale, dont 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Expérience en cabinet et maîtrise des logiciels comptables (QuickBooks en ligne, Acomba, Simple comptable) ainsi que de la suite MS Office.
• Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs mandats simultanément et à respecter les échéances sans compromis.
• Un esprit innovant et une grande capacité d’adaptation pour trouver toujours des solutions efficaces.
• Un leadership authentique : tu sais mobiliser, coacher et développer les compétences de ton équipe.
• Bilinguisme (oral et écrit) requis.

Le p'tit plus de noa

En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras d’une rémunération compétitive (révisée annuellement) et d’avantages sociaux parmi les plus attrayants sur le marché, notamment :

• Un horaire innovant de 4 jours par semaine (payé 5 ou 6 mois par année).
• Une allocation bien-être pour t’aider à rester au top.
• Des primes pour les références et la performance.
• Un horaire de travail flexible, adapté à ton rythme.
• Des assurances collectives complètes et un code vestimentaire souple.
• Un programme de reconnaissance et un environnement technologique stimulant.
• Une panoplie de formations pour t’aider à progresser et à t’épanouir.

Noa, c’est l’endroit où performance rime avec bonheur.
Peu importe ton niveau d’expérience, tu auras la liberté d’apporter ta touche personnelle, d’influencer nos pratiques et de devenir un acteur de changement, d’innovation et de succès.

Noa par Demers Beaulne est fier d’être un employeur équitable et inclusif. Nous invitons toutes les personnes, quelles que soient leurs origines ou identités, à poser leur candidature.

Prêt.e à rejoindre l’aventure? Postule dès maintenant!